Subgerente General UFC GYM Hendersonville

Subgerente General

Tiempo completo • UFC GYM Hendersonville
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Como embajador de la marca UFC Gym, el Asistente del Gerente General (AGM) representa a UFC Gym y se asegura de que los Especialistas en Membresía (MS) brinden una experiencia acogedora, informativa, diferenciada, de alta energía e increíble para todos los posibles miembros durante las visitas al gimnasio.  Este puesto supervisa indirectamente al equipo de MS con el apoyo del gerente general. Los gerentes generales adjuntos son responsables de ayudar al gerente general a lograr los objetivos de membresía del gimnasio, el apego de entrenamiento privado y otros objetivos de ventas.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

 

La AGM es responsable de realizar y / o ayudar a GM en las siguientes actividades para el gimnasio: Producción personal, gestión / liderazgo de fin de semana, dotación de personal, capacitación y gestión del rendimiento, reunir y administrar un equipo de membresía totalmente comprometido y de alto rendimiento que se alinee con los valores y objetivos de la empresa.

 

Ejecución de ventas en métricas e impulsores clave, producción personal; Entrega resultados

  • Garantizar la ejecución de la membresía en clientes potenciales, establecimiento de citas y objetivos de invitados para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
  • Ayudar al gerente general en la capacitación continua sobre cómo alcanzar el 50% de la conversión de huéspedes, el 40% de Ultimate Mix y el 25% de vinculación del entrenamiento privado en el punto de venta.
  • Inspire a los huéspedes a comprar membresías. Convierta cada visita al gimnasio de los invitados en una nueva relación con los miembros escuchando los objetivos de los invitados, presentando UFC Gym de la manera que mejor se conecte con el miembro y estableciendo confianza en UFC Gym a través de precios transparentes, diálogo abierto y pasión por el fitness.
  • Garantice la ejecución de la membresía personal en la generación de clientes potenciales, la configuración de citas y el logro de la meta personal de invitados para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
  • Asegúrese de que el departamento de membresía alcance los objetivos mensuales en Ventas para nuevos miembros, Transferencia electrónica de fondos y Coaching privado en el punto de venta.
  • Logre el objetivo mínimo por gimnasio y logre la diferencia entre el rendimiento del equipo de membresía y los objetivos mensuales.
 

Gestión y planificación de fin de semana

  • Participar y proporcionar información específica sobre el gimnasio en el desarrollo del plan financiero, de gastos y operativo del gimnasio para el mes.
  • Ayudar a GM a desarrollar planes de membresía de fin de semana para cumplir con los objetivos financieros y de retención con la contribución de los MS.
  • Con la colaboración de GM y MS, establezca prioridades y metas, incluidas metas de ingresos y objetivos laborales para fines de semana / mes para el gimnasio.  Identificar y planificar la ejecución de la mejora en el gimnasio.
  • Junto con el DJ, ayuda a establecer objetivos mensuales, semanales y diarios que sean desafiantes pero alcanzables.
  • Brindar asistencia al GM en la gestión del horario de MS dentro de las horas presupuestadas y / o las demandas comerciales.
  • Trabaje con el equipo de fin de semana en todos los departamentos para establecer prioridades y objetivos para brindar una excelente experiencia a los miembros y huéspedes.
  • Proporcionar información e informar los resultados semanales y mensuales al gerente general y al vicepresidente de ventas con respecto a las finanzas del gimnasio.
  • La AGM recibirá capacitación cruzada en las responsabilidades principales del MM. Cuando no haya otros gerentes en el gimnasio, la AGM actuará como el "Gerente de turno" para estar disponible para todos y cada uno de los problemas de los miembros.
 

Experiencia del huésped / Experiencia del miembro del equipo

  • Ayudar a GM a establecer una cultura de gimnasio divertida, segura, saludable y centrada en la comunidad que brinde una alta satisfacción a los miembros y logre la máxima rentabilidad con el apoyo de los jefes de departamento y supervisores.  AGM toma el 100% de la propiedad los fines de semana.
  • Sea un modelo a seguir para la experiencia de los miembros caminando por el gimnasio y recopilando comentarios de los miembros para identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para los miembros del equipo.
  • Resolver las preocupaciones elevadas de los miembros del gimnasio los fines de semana; Realice entrenamiento en el lugar para evitar que vuelvan a ocurrir.  Si es necesario, trabaje con GM todos los lunes para manejar todas las inquietudes del fin de semana.
  • Supervise la apariencia del gimnasio y asegúrese de que los problemas se resuelvan de manera oportuna.
  • Garantizar el cumplimiento de la política y las prácticas de tiempo y mano de obra de la empresa a través del sistema de cronometraje de la empresa para todos los MS.
  • Asegúrese de que las políticas, procedimientos, programas y promociones de la empresa se ejecuten de manera eficiente los fines de semana.
  • Garantiza la seguridad de los empleados, miembros y propiedades del gimnasio los fines de semana.
  • Cuando no esté ejecutando otras tareas relacionadas con el trabajo, esté presente en el piso del gimnasio y los vestuarios, ayudando a garantizar un ambiente limpio y seguro, mientras desarrolla relaciones para la prospección.
  • Como miembro del equipo que contribuye, ayude a la recepción según sea necesario para que los miembros reciban un saludo / registro amistoso y una atención rápida a sus necesidades.
 

Dotación de personal y desarrollo

  • Ayudar en la selección de especialistas en membresía revisando solicitudes, entrevistando y haciendo recomendaciones de contratación al gerente general.
  • Ayudar a capacitar al equipo de MS para generar clientes potenciales / nuevos negocios a través de promociones para miembros, clientes potenciales, referencias, citas, espectáculos, eventos locales, marketing externo y pases de invitados.
  • Ayudar a capacitar al equipo de MS en las campañas de marketing actuales para comunicarse de manera efectiva con los miembros y posibles miembros.
  • Ayudar o realizar reuniones semanales con los MS para revisar el desempeño y ofrecer dirección, inspiración y orientación para lograr objetivos individuales y de gimnasio.
 

CALIFICACIONES REQUERIDAS

 

Conocimientos, habilidades y destrezas

  • Se prefiere experiencia en la gestión de informes, presupuestos, ingresos, nómina y/o habilidades demostradas de análisis matemático/ratio, y conocimiento de la industria del fitness.
  • Fuertes habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente con resultados probados.
  • Experiencia con conocimientos básicos de informática (MS Office, Internet)
  • Liderazgo fuerte y probado, comunicación, gestión del tiempo y habilidades y habilidades analíticas.
 

Certificaciones mínimas/nivel educativo

  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED, se prefiere una licenciatura.
 

Experiencia mínima

  • Se prefieren 1-2 años de experiencia gerencial supervisando de 3 a 10 empleados.
  • Se prefieren 1-2 años de experiencia en ventas o relacionada.
 

 
Compensación: $40,000.00 - $53,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ventajas y Beneficios

Membresía gratis
Descuento para empleados
Tiempo libre pagado
Beneficios de salud para empleados de tiempo completo